testore.me

интересные новости

Чего ни в коем случае не стоит делать на собеседовании




Чего ни в коем случае не стоит делать на собеседовании

Каждый из нас хоть раз в своей жизни, но бывал на собеседовании. Все мы прекрасно помним ту массу ощущений и эмоций, которые переполняют с ног до головы. Страх, волнение, растерянность, смущение – такой удивительный коктейль из совершенно не сочетаемых эмоций. Неудивительно, почему многие, даже опытные соискатели делают кучу различных ошибок. Как не стоит себя вести, что нужно говорить, а чего лучше нет? Как и где сидеть, куда смотреть, даже, как дышать. Давайте немного поговорим об этом.

Чего ни в коем случае не стоит делать на собеседовании

Во-первых, ни в коем случае, запомните, никогда и ни при каких обстоятельствах не жалуйтесь на предыдущее начальство. Это табу должно быть буквально высечено на стенках вашей памяти. Задерживали зарплату, обижали, обманывали с повышением, возможно даже оскорбляли – забудьте об этом, по крайне мере, до того момента, пока не закончилось ваше собеседование. Любой, практически любой работодатель начинает образ вашего бывшего, ненавистного шефа проецировать на себя. Как результат с огромной долей вероятности вам попросту откажут в должности.

Чего ни в коем случае не стоит делать на собеседовании

Во-вторых, вы – человек абсолютно беспроблемный. Вообще в вашей жизни сплошная радуга и море веселья. Ни одному боссу не интересно, по какой из причин вы ушли с прошлого места работы. Убежала собачка, сосед не возвращает дрель, или скоропостижно отошла любимая тетушка – ему на это попросту наплевать. Будьте креативными, удивите будущее начальство полным отсутствием каких-либо проблем.

Чего ни в коем случае не стоит делать на собеседовании

В-третьих, говорить или не говорить? Истина, как водится, где-то посередине, а это значит, что нельзя молчать и нельзя болтать. Тараторить о себе без умолку, это не пример живой презентации, а лишний повод вам придать ускорение по направлению к выходу. И если уж вас тянет поведать о себе, то делайте это максимально лаконично и по делу, желательно даже, если по пунктам.

Между тем хотелось бы добавить, что многие неопытные соискатели дают маху на групповых собеседованиях. Многие крайне ошибочно предполагают, что если говорят не они, то и слушать постороннего человека, даже можно сказать конкурента, не стоит. И вот этом, как раз и таится коварная опасность. Все дело в том, что многие успешные, деловые люди ждут от подчинённых усидчивости, а это значит, даже в момент, когда говорите не вы, ваше внимание должно быть максимально сконцентрировано, взгляд цепкий, как у борзой перед забегом.

Чего ни в коем случае не стоит делать на собеседовании

В-четвертых, никогда, просто никогда не врите будущему начальству. Ушли вы сами или вас попросили, платили больше или намного меньше. Что, зачем и почему – на все эти вопросы отвечайте максимально искренне и честно, как на исповеди. Ведь рано или поздно правда все равно вскроется, учитывая, что боссы частенько любят рассказывать друг дружке о своем персонале, и ваша ложь может очень дорого вам стоить.

Чего ни в коем случае не стоит делать на собеседовании

И напоследок, если вам дают тестовое задание, не бойтесь его, как черт ладана. Наоборот, это яркий сигнал, что вами заинтересовались. А все эти слова, мол, «я придумаю», «а меня кинут» или «делать мне еще нечего…» – вот это все забудьте сразу. Даже если вас попросят нарисовать макет или сочинить мини-презентацию с радостью соглашайтесь и делайте, не щадя себя. Во-первых, вы себе добавите баллов, а во-вторых, не возьмут – не велика потеря. Зато вы будете более чем на 100% уверены, что вам отказали не по вашей вине, а по каким-либо иным причинам.



Популярное:

testore.me • 13.04.2017